ในโลกของธุรกิจ การก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำต้องผ่านความท้าทายมากมาย
ในโลกของธุรกิจ การก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำต้องผ่านความท้าทายมากมาย
“ผู้หญิง” ที่ก้าวขึ้นมาอยู่ในตำแหน่งบริหาร ย่อมต้องฝ่าด่านมาไม่น้อยจนกว่าที่ใครจะมองเห็น
นั่นคือหัวใจของการเสวนา Fireside Chat : From Glass Ceilings to Open Doors – Overcoming Barriers in Tech Leadership การเสวนานี้จัดขึ้นภายใต้งาน EMPOWERHER ASIA LEADERSHIP FORUM 2025 เวทีที่ชวนผู้นำหญิงในวงการเทคโนโลยี มาพูดกันตรงๆ ถึงข้อจำกัดที่ต้องฝ่าและประตูแห่งโอกาสที่ถูกเปิดด้วยมือของพวกเธอเอง โดย 2 สุดยอดผู้นำหญิงอย่าง คุณวรรณพร ไวรักษ์สัตย์ Account Director จาก Amazon Web Services (AWS) ผู้นำด้านการบริหารลูกค้าในภาคธุรกิจ ด้วยความเชี่ยวชาญในการวางกลยุทธ์และเทคโนโลยีคลาวด์ระดับโลก และคุณวันทิพา วงษ์สมุทร Enterprise Sales Manager จาก Modern Work and Security,Microsoft (Thailand) Co., Ltd. ผู้มากประสบการณ์ในด้าน Modern Workplace ที่เคยดำรงตำแหน่ง Modern Workplace BG Lead มาก่อน
นี่คือ 5 บทเรียนจากสองผู้นำหญิงตัวจริง ที่ไม่เพียงพูดถึงความสำเร็จ แต่พูดถึง หัวใจของการเป็นมนุษย์ในโลกการทำงาน
1. เข้าใจและยอมรับ “ความเป็นผู้หญิง” ของตัวเอง
ก่อนอื่นคุณวรรณพรยอมรับตรงๆ ว่ามีบางเนื้องานจริงๆ ที่อาจไม่เหมาะกับเพศหญิง เช่น งานในโรงงานบางส่วน แต่เราสามารถเลือกมองได้ แทนที่จะมองเป็นข้อจำกัด เธอมองว่าเป็น “จุดเริ่มต้นของการเข้าใจตัวเอง” เพราะเมื่อเรารู้ว่าอะไรคือสิ่งที่เหมาะกับเรา เราจะสามารถใช้ศักยภาพของตัวเองได้อย่างมีประสิทธิภาพที่สุด
“ยอมรับไม่ได้แปลว่ายอมแพ้ มันแปลว่าเรารู้ว่าควรใช้พลังตรงไหนให้ดีที่สุด”
2. ความเด็ดเดี่ยวกับความอ่อนโยน ต้องเดินไปด้วยกัน
ในฐานะทั้ง “แม่” และ “หัวหน้า” คุณวรรณพรต้องรับบทบาทที่ต่างในเวลาเดียวกัน ซึ่ง 2 สิ่งนี้เธอมองว่าเป็นคุณค่าที่เป็นประโยชน์ต่อกัน ถ้าเรานำมาเชื่อมโยงกันได้ การเป็นแม่ทำให้อ่อนโยน และความเป็นหัวหน้าก็ทำให้กล้าตัดสินใจในเรื่องยากๆ
“เราอาจอ่อนโยนในความสัมพันธ์ แต่ต้องเด็ดเดี่ยวในความรับผิดชอบ”
นี่คือสมดุลที่ทำให้ผู้นำหญิงไม่เพียงน่าชื่นชม แต่ “น่าทำงานด้วย”
3. สร้างพลังในทีม คือพลังของผู้นำหญิง
คุณวันทิพาอยู่ในทีมชายล้วนที่เต็มไปด้วยความเงียบ จนเธอกลายเป็น “ตัวเชื่อม” ที่เติมสีสัน เติมพลัง และละลายกำแพงของความต่าง
เธอใช้หลัก 3 ข้อในการนำทีม
Clarity – Energy – Deliver Success เพื่อสร้างทีมที่มีความชัดเจน มีแรงใจ และเติบโตไปพร้อมกัน
“ผู้นำที่ดี ไม่ใช่แค่ทำให้ทีมสำเร็จ แต่ต้องทำให้ทีมรู้สึก ‘อยากสำเร็จ’ ไปด้วยกันด้วย”
4. เติบโตจากข้างใน ก่อนจะเติบโตในตำแหน่ง
คุณวันทิพาเชื่อว่า การจะเป็นผู้นำหญิงต้องเริ่มจาก “ภายในตัวเอง” ต้องมี Self Motivation ให้ไฟในใจไม่ดับ และมี Growth Mindset เพื่อมองทุกความท้าทายเป็นบทเรียน เพราะวันที่ไม่มีใครปรบมือให้ เราต้องเป็นคนที่ยังยืนอยู่ได้ด้วยหัวใจของตัวเอง
5. อย่าลืม “คนที่บ้าน” และ “ทางเลือกของตัวเอง”
บทเรียนที่งดงามที่สุดจากคุณวรรณพร คือการไม่ปล่อยให้ความสำเร็จในงานกลืนความสัมพันธ์ในบ้าน
“อย่าทำงานจนลืมคนที่บ้าน เพราะสุดท้ายความสำเร็จที่แท้จริง คือการที่เรายังมีคนให้กลับไปเล่าเรื่องดีๆ ด้วยได้”
เธอยังย้ำด้วยว่า ชีวิตต้องมีทางเลือกเสมอ ถ้าแผน A ไม่ได้ผล ก็ต้องมีแผน B และแผน C และถ้ารู้ว่าเหนื่อย ก็ต้องกล้าขอความช่วยเหลือ เพราะ “การร้องขอ” ไม่ได้ทำให้เราดูอ่อนแอ แต่มันคือสัญญาณของคนที่รู้จักตัวเองจริงๆ
บทเรียนจาก 2 ผู้นำหญิงคนนี้ทำให้เห็นว่า “ความสำเร็จของผู้หญิง ไม่ได้มาจากการแข็งแรงกว่าใคร แต่มาจากการเข้าใจตัวเอง และกล้านำด้วยหัวใจ”
ในโลกที่หมุนเร็วขึ้นทุกวัน ผู้นำหญิงไม่จำเป็นต้องปีนกำแพงอีกต่อไป เพียงแค่เปิดประตูแห่งโอกาส ด้วยความชัดเจน อ่อนโยน และความเชื่อมั่นในคุณค่าของตัวเอง